党委组织部（人力资源部）招聘培训岗

【专业要求】
人力资源管理、工商管理、劳动关系等工商管理类相关专业或工学相关专业或工学相关专业
【职责简述】
1.负责集团本部年度招聘计划的制定报批和具体实施，包括需求调研、渠道选择、信息发布、简历筛选和面试组织；
2.负责所属企业招聘计划的审批管理，审核企业招聘方案、岗位条件和录用审批材料；
3.负责员工入职审批全流程管理，办理录用手续、入职体检、劳动合同签订和入职材料归档；
4.负责集团培训需求调研和年度培训计划编制，组织实施新员工培训、岗位技能培训、管理能力培训等各类培训项目；
5.负责培训效果评估和培训档案管理，建立培训台账和培训成果跟踪反馈机制；
6.负责外部培训资源的开发维护，包括培训机构筛选、培训师聘请和培训经费预算管控。
【任职资格】
1.中共党员；
2.具备较强的劳动法律法规应用能力和人事业务实操能力，熟悉劳动关系管理全流程、社会保险政策；
3.掌握劳动法、劳动合同法、社会保险法等相关专业知识；
4.具备较强的服务意识、沟通协调，具备一定的劳动争议调解能力；
5.具有3年以上人力资源工作经验，其中2年以上人事管理岗位工作经验；
6.具有初级及以上职称优先，具备人力资源管理师证书者优先；
7.特别优秀的可适当放宽条件。