国家经理

工作职责
主要职责：

1. 销售收入目标达成：负责全面承接并完成公司下达的销售任务，确保销售收入目标的实现。

2. 营业利润管理：通过有效管控各项成本与费用，优化资源配置，达成既定的营业利润指标。

3. 客户关系维护与满意度提升：系统开展客户管理与关系维护工作，不断提升客户满意度和忠诚度。

4. 库存产品预测准确性：负责对A、B、C类库存式产品进行科学销售预测，提升预测准确率，助力供应链优化。

5. 内控审计与流程改进：开展内控体系建设、审计整改及流程优化工作，有效防范舞弊风险，完善管理机制。

工作要求
一、经验要求

1. 本科及以上学历

2. 8年以上国际业务经验，其中至少3年在中东地区（如沙特、阿联酋、埃及等）担任国家经理或区域经理职务，拥有跨多国市场管理的成功经验。

3. 具备照明、电器、消费电子或快消品行业背景，有在知名外企与实力民企的复合工作经历者尤佳。

4. 拥有从零开拓市场、主导大型政府/企业项目（如智慧城市、大型基建、零售系统）或成功扭转业务的已验证业绩。

二、 专业知识与技能

1. 市场战略与洞察：精通中东各国的政治、经济、文化及宗教（伊斯兰教规）差异，能制定兼具整体协同与国别灵活性的市场战略。

2. 大客户与渠道管理：具备驾驭复杂销售生态的能力，包括管理国家级代理、深耕传统渠道、开拓现代零售及主导大型项目投标。

3. 财务与合规风控：拥有出色的营业利润管理与资源调配能力，熟悉海湾合作委员会通用标准及各国特定认证。

4. 语言能力：英语流利，为必需工作语言；精通阿拉伯语优先。

三、核心素质与能力

1. 战略思维与商业洞察力：能够从宏观趋势中识别商机，并转化为具体的增长策略。

2. 跨文化领导力：具备杰出的团队协作与推动人才发展能力，能有效激励和管理来自数十个国家的多元化团队。

3. 谈判与影响力：善于与高层级政府官员、皇室关联企业及家族商业巨头建立互信并达成战略合作。

4. 坚韧的结果导向：在超常规增长压力下仍能保持强大动力，具备领导变革与创新的能力，以开拓性思维解决复杂问题。