中粮科工-总部-人力资源岗

工作职责：
1.培训管理。协助完善和优化公司培训体系规划；开展培训需求调研，结合各类人才发展需求制定年度培训计划；协调内外部培训资源，组织并实施各项培训项目；做好培训全过程管理，确保培训活动正常开展；开展培训效果评估和总结，持续优化提升公司培训管理水平；做好培训数据统计、档案管理及相关材料备案。
2.关键人才招聘。协助开展公司关键岗位和高端人才招聘，负责招聘渠道维护、猎头对接、简历甄选、面试组织、录用跟进及入职衔接等工作，保障关键岗位和紧缺人才及时到位；配合校园招聘等专项招聘活动实施。
3.专项人才培养。推进各类专项人才培养工作，如工程硕博专项等；参与制定培养方案，跟踪培养过程，做好节点管理、材料报送、总结评估和人才库维护等工作。
4.制度建设。协助起草和修订培训、员工关系等相关管理制度及工作流程，并推动落地执行，做好制度宣贯和流程优化。
5.协同支撑。协同完成其他人力资源模块工作及上级交办的其他任务。按要求做好各类工作总结，输出相关工作报告和数据材料。

任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、应用心理学、劳动与社会保障等相关专业优先
2.具有三年及以上人力资源招聘、培训或相关模块工作经验；
3.熟悉国有企业人力资源管理相关政策，熟悉招聘、培训全流程操作；
4.具备独立组织实施培训项目、关键岗位招聘项目的能力；
5.有猎头对接、高端人才招聘、员工关系制度流程建设经验者优先；
6.具备较强的文字综合能力，能起草制度、方案，撰写各类总结报告。