岗位描述
岗位职责
1. 主导搭建代理商分级管理体系,制定分级标准、商务政策与配套赋能方案,输出可落地的管理工具并推动全国执行。
2. 建立并持续优化代理商评估模型,搭建渠道经营数据看板(进销存/流向/纯销),用数据驱动分级、资源投放与结构调整决策。
3. 基于评估结果建立动态管理机制,涵盖预警识别、辅导改进、结构优化与有序退出,在公司制度框架下形成完整交接闭环。
4. 统筹全国代理商赋能体系:培训规划、学术资源导入、标杆方法论沉淀,梳理终端推广路径并向重点片区规模化复制。
5. 协同全国招商团队落实上述体系,跟踪落地效果并持续迭代。
任职要求
1. 学历专业:本科及以上学历,药学、市场营销、工商管理等相关专业背景。
2. 综合能力:具备清晰的逻辑思维,较强的语言表达与沟通协调能力,拥有扎实的文字撰写功底。
3. 工作经验:3年及以上相关工作经验;具备中药配方颗粒、中药饮片院线招商或销售管理从业经验者优先。
4. 技能要求:熟练精通 Excel、PowerPoint 等常用办公软件,能够高效完成数据处理、报表制作等工作。
工作地点
中国,广东,深圳市