人力资源管理

岗位职责
负责人力资源各模块日常管理与统筹协调，落实人员配置、招聘选拔、薪酬福利、绩效考核及员工关系等相关工作，推动人力资源政策落地与合规管控。

任职资格
学历要求：大学本科及以上
英语要求（满足其一即可）：本科生取得大学英语四级425分及以上成绩，硕士研究生取得大学英语六级425分及以上成绩；或取得英语专业四级60分及以上、托福80分及以上、雅思6.5分及以上、GRE 300分及以上成绩
专业要求：数学类、统计学类、电子信息类、自动化类、计算机类、电子商务类、经济学类、金融学类、物理学类、管理科学与工程类、工商管理类、中国语言文学类、心理学类、法学类专业