催收经理

岗位职责
1. 全面承接业绩目标，统筹规划团队催收方向与资源分配，制定并动态调整策略确保目标达成；
2. 搭建并完善催收管理机制，制定清晰标准，通过数据监控与复盘优化打法，在合规前提下最大化回收效果；
3. 负责团队人员管理与能力建设，通过培训、辅导与考核提升成员谈判技巧与专业素养，提高人均产能；
4. 强化业务全流程合规与风险管理，落实催收行为规范与法律法规，开展风险排查，确保合法合规运行；
5. 总结沉淀团队实战经验，提炼可复用方法论并推广，推动管理水平持续提升。

任职要求
1. 具备催收业务全局统筹与策略规划能力，能基于业绩目标与数据动态调整资源分配，确保团队业绩稳步达成；
2. 拥有催收团队管理经验，能通过培训、辅导与考核提升成员谈判技巧与专业素养，持续提高人均产能；
3. 熟悉催收全流程合规与风险管理，确保业务在合法合规框架下高效运行；
4. 具备问题洞察能力，能快速识别流程瓶颈与风险点，制定有效改进方案；
5. 具备事业使命感与严于律己的素质，以高标准要求自身并带领团队持续突破；
6. 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。