科技期刊测试工程师（北京劳务派遣）

岗位职责
1.测试用例设计与执行：根据需求文档与产品设计，独立设计功能测试用例、接口测试用例与异常场景用例，组织并执行冒烟测试、回归测试、版本验收测试，保障交付质量。
2.自动化测试体系建设：搭建并持续完善自动化测试框架（UI 自动化、接口自动化、端到端自动化），推动自动化用例覆盖核心主链路，提升回归效率。
3.性能与稳定性测试：使用 JMeter / Locust / Gatling 等工具开展压力测试、容量测试、稳定性测试，定位系统性能瓶颈并出具调优建议报告。
4.质量度量与缺陷管理：建立线上质量度量指标体系（缺陷率、漏测率、线上事故率、自动化覆盖率），主导缺陷全生命周期管理，推动研发团队从源头提升质量。
5.质量左移与流程改进：参与梳理稿件流转全链路的系统支撑(投稿/评审/排版/发布)、定位跨系统交接风险与流程卡点、优化工作流程。

聘用方式及工作地点：
1. 聘用方式：劳务派遣。
2. 工作地点：北京。

岗位要求
1.学历与专业：本科及以上学历，计算机类专业。
2.相关工作经验：3 年以上软件测试经验，熟悉测试用例设计方法（等价类、边界值、场景法、状态迁移），缺陷定位方法与质量度量体系。
3.自动化与工具：熟练使用 Selenium / Playwright / Appium 中至少一种 UI 自动化框架，熟练使用 Postman / JMeter / Requests + Pytest / JUnit 做接口测试，了解 Java / Python 中至少一种语言。
4.性能与中间件：熟悉 MySQL、Redis、Kafka / RocketMQ 等常见数据库与中间件的基本原理，能基于业务场景设计性能测试方案并产出有指导意义的报告。
5.良好的沟通协调能力：能清晰描述缺陷复现步骤，并说明影响范围，推动研发快速定位并修复问题；具备较强的质量意识与 Owner 意识。

简历请投递至邮箱chenglong@hep.com.cn，注明标题为“姓名+科技期刊测试工程师（北京）“。