平台和公共能力负责人

岗位概述

负责技术工程部平台与公共能力体系的建设与运营，通过高质量的平台工程与团队运营，为部门提供稳定、通用、易用的公共能力底座和面向 AI 的研效服务平台，持续提升研发协作效率与工程标准化水平。

工作职责

团队与方向管理：负责平台和公共能力组的目标制定、团队建设与人才培养，带领团队完成平台与公共能力的规划、建设与迭代，营造分工清晰、积极向上的团队氛围。

平台与公共能力建设：负责环境管理、协议空间、工作流引擎、工作台与消息管理等核心能力的架构设计与落地，推动部门公共能力标准化与基建底座能力开放，并长期建设智能化运维平台。

效率与体验提升：深入研发协作流程，识别跨团队共性诉求与效率卡点，将其转化为平台能力；量化并持续优化团队产出与投入产出比，聚焦高价值方向、收敛低产出项目。

跨团队协同：横向拉通研发、测试、运维及各业务团队，主导跨团队平台项目，推动公共能力与协作规则在公司范围内落地，实现合作共赢。

任职要求

技术功底：拥有扎实的后端开发能力，精通至少一门语言（Go / C++ / Java / Rust 等），深刻理解面向对象与设计模式；熟悉多线程 / 协程、常用算法与数据结构及缓存设计，具备高并发、高可用系统的开发经验。

平台经验：具备 DevOps 等公共能力平台从 0 到 1 或大规模重构的建设经验；

管理经验：拥有 2 年以上团队管理经验，曾在一线带领 10 人左右团队；能够拆解关键岗位的能力模型、组织招聘与合理分工，把握技术方向、控制试错成本，推动团队按 SOP 高效协作、减少非标准作业。

经营意识：具备良好的业务理解与系统思维，能站在公司与团队整体视角衡量投入产出、识别并优化低产出项目，看问题能举一反三、抓住主要矛盾。

协作与驱动：具备优秀的跨团队沟通与资源协调能力，能主动驱动上级与平级资源、在跨团队项目中推动合作共赢；开放包容、乐于学习新事物，对平台质量与工程有强烈的责任感与自驱力。

加分项

具备面向 AI 研发的研效工具研发经验，熟悉 AI 原生研发流程下的 CI/CD 智能编排、效能度量、质量提效工具与自动化体系，能主导企业级研效平台的 AI 化升级与落地。

有大型研发组织公共能力体系或平台产品化的建设与运营经验，或有平台工程背景。

具备流利的英文听说能力，可使用英文开展工作会议、跨团队协作与技术交流。