交付质量提升 负责人

岗位概述

负责富途 研发质量工具平台的建设与运营，涵盖接口测试、性能测试、单元测试、Mock、流量录制回放、代码扫描、覆盖率、容灾演练、可用率报表等测试与质量工具体系。以高质量的平台工程与团队运营，系统性解决研发流程中的质量问题、持续提升公司整体交付质量。

工作职责：

团队与方向管理：负责交付质量提升组的目标制定、团队建设与人才培养，带领团队完成质量工具平台的规划、建设与迭代，营造分工清晰、积极向上的团队氛围。

平台体系建设：主导接口测试、性能测试、代码扫描、流量回放、容灾演练等核心平台的架构设计与落地，推动测试与质量能力的工具化、体系化、自动化、智能化，沉淀标准与 SOP。

质量提效落地：深入研发与测试流程，识别流程中的质量卡点，将业务需求转化为平台能力，量化并持续优化团队产出与投入产出比，聚焦高价值方向。

跨团队协同：横向拉通研发、测试、运维等团队，主导跨团队质量项目，推动质量标准在公司范围内落地并实现合作共赢。

任职要求：

技术功底：拥有扎实的后端开发能力，精通至少一门语言（Go / Python / C++ 等），深刻理解面向对象与设计模式；熟悉多线程 / 协程、常用算法与数据结构、缓存设计，具备高并发系统开发经验。

平台经验：具备测试平台、DevOps、质量工具或运维平台等相关系统从 0 到 1 或大规模重构的建设经验；具备基于AI的智能化质量工具体系的规划与研发经验。

管理经验：拥有 2 年以上团队管理经验，具备强烈的 Owner 意识，对团队目标达成、交付质量与最终产出负全责；能够拆解关键岗位的能力模型、主导人才招聘与团队合理分工，深入一线带领团队推进工作，精准把握技术方向，有效管控试错成本，主动补位推动问题闭环落地。

经营意识：具备良好的业务理解与系统思维，能够站在公司与团队整体视角衡量投入产出、识别并优化低产出项目，看问题能举一反三、抓住主要矛盾。

协作与驱动：具备优秀的跨团队沟通与资源协调能力，能在跨团队项目中推动合作共赢；开放包容、乐于学习新事物，对质量与工程有强烈的责任感与自驱力。

加分项：

具备研发质量 / 测试效能领域的平台建设背景，熟悉接口自动化、性能测试、流量回放、混沌 / 容灾演练等方向。

对软件测试理论（单元 / 集成 / 自动化）有系统理解，或有 SRE / 运维开发、质量效能背景。

具备面向 AI-Native 研发模式的质量工具规划与研发经验，构建适配 AI 研发的全链路质量管控体系。

具备流利的英文听说能力，可使用英文开展工作会议、跨团队协作与技术交流。