智能汽车-HR专员-COE/薪酬

岗位职责
1. 参与集团薪酬激励方案设计、成本测算、市场对标、制度迭代，输出量化分析，把控薪酬合规与公平性；
2. 负责 HR 数字化 / 薪酬系统需求梳理、业务建模、主导推进 HR 数字化平台落地；
3. 推进人力指标体系完善、自动化报表，探索 AI 在薪酬校验、风险识别、激励预测等 HR 场景落地，完成模型 / 脚本验证；
4. 协同 HRBP、SSC、财务、IT 推进专项项目，沉淀薪酬规则与数字化资产。

岗位要求
1. AI / 计算机 / 统计等技术方向专业，愿意深耕 HR，人力资源专业了解 AI 开发、有建模能力优先；
2. 逻辑严谨，数理基础扎实，会 SQL、Python，熟悉数据分析；了解大模型、提示工程；
3. 对COE、HR 数字化有兴趣，擅长结构化思考、文档输出、跨角色沟通；有 HRIS、薪酬、AI+HR 相关实习优先。
4.