经营分析岗

岗位职责
岗位职责：
经营分析与策略洞察
1. 区域经营数据看板搭建，每日/周/月追踪核心经营指标达成；
2. 对指标异常波动进行归因分析，识别增长机会点与风险点；
3. 跟踪本地市场竞争动态、行业趋势、平台政策变化，输出策略洞察报告；
4. 支撑运营负责人重大决策的可行性研究与方案论证，提供数据测算与对比分析。
绩效管理与目标管理
1. 依据区域年度/季度/月度经营目标，拆解为各业务条线的可执行目标；
2. 制定各层级绩效指标与考核规则，确保指标口径一致、可量化、可追踪；
3. 日常跟进各业务条线绩效目标达成进度，定期组织绩效复盘。
策略落地与复盘优化
1. 将平台各条线下发的策略，结合区域特性转化为可落地的方案；
2. 统筹区域级重点项目，包括目标设定、进度跟踪、效果复盘等；
3. 定期收集一线执行难点与反馈，反哺平台策略优化，形成闭环经验。
跨条线协同与综合支持
1. 组织区域周会/月会/经营分析会等会议，输出会议材料、决议跟踪与待办督办；
2. 区域负责人材料输出支持，包括不限于区域周报、月报、专项汇报材料等；
3. 作为跨部门协同枢纽，拉通区域内各组协同事项的推进

岗位要求
1. 统招本科学历，统计学、数据分析、市场营销、供应链管理等专业优先；
2. 3-5年工作经验，有到家业务、生鲜零售、本地生活等行业工作背景优先，擅长行业经营分析、策略运营等；
3. 数据敏感度高，熟练使用 SQL/Excel/BI 工具；
4. 业务理解能力强，抗压能力好，擅长从数据中发现问题并输出策略建议，适应快节奏业务环境；
5. 沟通协调能力强，擅长跨部门沟通推动事项落地闭环，结果导向。