锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1. 全品类产品战略与多渠道规划：负责美国市场MRO全品类（手动/电动工具、工具收纳、物料搬运存储、PPE个人防护）整体产品规划与品类布局。深度调研美国物流仓储及线上C端DIY、户外用户需求，结合亚马逊、独立站、线下大客户的渠道特性、价格带差异与竞品格局，制定各品类SKU布局、上新节奏、迭代优化及差异化竞争策略，落地年度品类销售与利润目标。
2. 全品类新品开发与美国合规落地：基于美国市场需求与多渠道客户特性，输出全品类产品定义、规格定型、功能优化、结构升级方案；主导新品0-1立项、调研、打样、测试、认证至量产全流程。精通美国ANSI、OSHA、UL、CE等工业品、劳保产品合规标准，协同供应链、质量团队把控产品品质、合规资质与交付稳定性，同时适配线上零售散单与线下批量采购标准。（一个季度9个产品，选品，供应商的资源）
3. 新品开发项目化管理：建立标准化新品项目节点机制，统筹立项、开发、打样、测试、认证、量产、上架全链路进度管控。拆解项目里程碑，明确各环节交付标准与时间节点，联动供应链、质检、运营、设计等跨部门推进落地，严格把控新品上线时效、品质标准与落地质量，解决项目推进卡点，保障新品按期、高质量上线，提升新品上市成功率与市场适配度。
4. 多渠道产品内容标准化与流量增长赋能：统筹美国市场MRO品类全渠道产品内容体系搭建，负责亚马逊Listing精细化优化、独立站产品页本土化策划、英文产品参数、详情文案、技术文档、视频素材标准化输出。联动运营、销售团队，针对不同渠道推广逻辑制定差异化产品打法，优化关键词排名、流量、转化与广告ROI，打造各品类爆款产品矩阵。
5. 全品类精细化生命周期经营：根据各渠道属性，搭建MRO全品类差异化定价体系、促销策略与库存备货机制。常态化监控各品类销量、GMV、毛利率、库存周转、退货率、Review口碑、竞品动态，精准识别品类经营瓶颈与增长机会。结合用户VOC、市场趋势与竞品迭代，持续推动产品功能、工艺、包装、组合套装优化及低效老品汰换，完成品类结构持续升级。
6. 供应商资源开发与供应链体系优化：负责MRO全品类供应商开发、筛选、评级与绩效考核，搭建适配多品类、多渠道的供应商管理SOP。从产品品质、成本价格、交付周期、合规能力、售后响应五大维度管控供应商资源，持续优化供应链链路，保障全品类供货稳定、成本可控、可快速迭代。
7. 全品类合规风控与业务保障：熟悉美国市场准入政策、亚马逊平台规则及MRO多品类合规要求，常态化排查产品资质、侵权风险、质量隐患及账号健康度，提前规避产品下架、违规处罚、客户投诉等问题，保障全渠道、全品类业务稳定合规经营。
岗位要求
1. 本科及以上学历，供应链管理、工业工程、电子商务、市场营销、国际贸易等相关专业优先。
2. 8年以上跨境产品经理经验，3年以上美国市场MRO品类实操经验，熟悉工具、仓储、PPE、办公家具、户外工业品等相关品类工艺、标准与市场行情。
3. 具备完整多渠道操盘经验，精通亚马逊、独立站、线下B端大客户渠道的产品定位、选品逻辑与定价差异，可独立统筹全品类业务。
4. 具备MRO品类0-1搭建、新品自研、爆款孵化、品类迭代能力，熟悉美国ANSI/OSHA/UL/CE等工业品合规认证体系。
5. 优秀英文读写与商务沟通能力，可独立完成本土化英文内容输出、对接海外供应商与海外大客户。
6. 极强结果导向与主人翁意识，擅长跨部门统筹协同，能高效联动供应链、质量、运营、销售落地项目，适配跨境快节奏业务模式。