人事管理岗

岗位描述
1、招聘工作：协助开展公司校招、社招全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约与组织、候选人跟进、入职对接，维护招聘台账，保障各岗位人员及时补位。
2、员工关系：负责员工入转调离、合同签订、档案管理、考勤核对、假期管理等基础人事工作，解答员工日常人事咨询，维护和谐劳资关系，把控基础用工风险。
3、培训管理：协助组织公司新员工入职培训、常态化内部培训，负责培训通知、现场统筹、资料整理、数据统计与档案归档，保障培训工作有序落地。
4、人才发展：协助搭建及落地员工培养、梯队建设、导师带教、轮岗及试用期跟踪等人才发展工作，跟进员工考核、成长记录，助力员工能力提升与人才留存。

专业要求
1、本科及以上，人力资源、经管类相关专业优先；
2、熟悉人力资源基础理论，了解劳动合同、社保等基础人事知识；
3、掌握数据分析技能，熟练使用数据分析相关工具；
4、工作细心稳重，具备良好保密意识、沟通能力与服务意识；
5、责任心强，学习能力突出，能稳定从事人事基础管理工作；
6、有人力相关实习、学生干部经历优先。