运力招采岗

岗位职责
1. 制定线上线下运力资源开发计划，搭建并完善运力资源池以满足业务需求；
2. 建立供应商评估体系，实施分级管理与结构优化，保障运力供应稳定；
3. 构建市场价预测模型，管控运力成本并完善成本库以支撑采购决策；
4. 推动招标、议价及合同管理等环节线上化，提升招采效率与透明度；
5. 总结招采实践方法，指导团队提升专业技能与业务水平。

任职要求
1. 具备运力资源开发与整合能力，能结合区域市场动态制定线上线下开发计划，搭建并持续完善运力资源池以满足业务需求；
2. 具备供应商全生命周期管理经验，能建立质量、成本、交付多维评估体系，实施供应商分级与结构优化，保障运力供应稳定；
3. 具备市场洞察与成本分析能力，能从运力市场波动与历史数据中提炼价格规律，构建预测模型并识别成本优化关键点，实施成本管控；
4. 具备团队指导与流程推动能力，能总结招采实践方法指导初级人员，并推动招标、议价、合同管理等环节线上化与流程规范优化；
5. 具备以保障运力供应稳定和降低企业物流成本为使命的职业追求，在供应商准入、评估与议价环节坚持规则透明、标准统一，公平维护公司整体利益；
6. 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。