分期客户经理

公司简介：
深圳市信银企业服务有限公司 (以下简称“信银公司”)成立于2017 年 11月，是中信银行股份有限公司信用卡中心(以下简称“信用卡中心”)工会全资子公司。
在信用卡中心的管理指引下，信银公司组建了完善的组织架构和管理团队、建立了业务体系、管理机制和运行模式，建设了“标准化、体系化、流程化”管理体系，在职员工分布在全国70 多个城市。
信银公司始终坚持对员工负责，持续重视福利待遇的完善和提升，配置了有竞争力的薪酬、完善的福利、无忧的保障(五险一金、意外险等)、宽广的职级晋升发展空间、极具人性化且年轻有活力的工作氛围、系统完善的赋能成长培训和阶梯培养体系。

岗位职责：
职责一：推广汽车分期金融产品，完成考核指标
1.落实属地汽车分期业务经营策略，推广汽车分期产品；
2.落实客户经营维护，发掘客户潜在需求与长期经营，达成分期业务指标。
职责二：汽车分期渠道搭建与活动推广
1.负责总部或分中心汽车分期项目落地.渠道资源的开发与引入。
2.开展属地汽车分期渠道拓展及日常运营管理，包括不限于主机厂渠道.4S店渠道.第三方渠道等，不断拓展内外部合作资源，达成分期业务指标；
职责三：强化自身风险防控意识，做好前端风险防范工作
1.对工作中涉及的客户信息及敏感经营信息严格保密；遵守公司各项规章制度，开展各项工作；
2.协助合规风控及消保品质管理。完成上级交办的其他工作事项。

岗位要求:
要求一:35周岁以下全日制本科及以上学历。
要求二:具有汽车金融相关工作经验,熟悉汽车分期业务模式,具有业务资源优先。

薪酬构成：
基本工资+绩效工资；
成长路径：
畅通的晋升通道：客户经理层→主管层→储备室经理→室经理→，入职满半年有机会竞聘管理岗，特别优秀者可破格提拔。
五险一金：
工伤+医疗+失业+生育+养老+住房公积金（缴存比例最高档12%）；
培训体系：
各类职业培训（包含理论知识和观摩实践的系统化入职培训、在职培训、储备基干培训等）；
现行福利：
在员工满足发放条件的基础上，享受以下福利：
★餐费补助★通讯补助★高温补贴★生日补贴★慰问费（结婚、生育、生病住院、退休等）★年度体检★节日福利★EAP员工关怀
说明：不排除福利政策变动的可能性