锦鲤求职岗位描述
工作内容
1.全模块业务轮岗
深度参与基地人力资源工作，沉浸式体验招聘、组织发展、薪酬、人效管理、成本管理、培训等模块。
2.变革与数字化
投身人力资源数字化转型实战，用AI与数据工具优化基地人力运营，做新能源行业的人效破局者。
3.加速成长通道
双导师带教+高管发展对话，轮岗结束后定岗，快速迈入未来HR领袖的快车道。
任职条件
1. 教育背景：硕士学历，专业不限，人力资源、心理学、管理类等相关专业优先；
2. 知识技能：了解人力资源基本概念及劳动法相关常识；熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理意识，能用数据描述问题；
3. 素质能力：沟通力：表达清晰，主动倾听，能准确传递信息；学习与韧性：学习意愿强，能耐心处理重复性事务，抗压力强。