人力大数据专家(J25357)

岗位职责
1.整合HR多系统数据，协同HRIT建设HR数仓，完善主数据、过程数据及质量校验。
2.建立健全HR统一指标口径和数据字典，建设可复用的管理报表与分析工具。
3.开展招聘效能、人员流动、人力配置及外部人才市场分析，提出建议并跟踪应用。
4.配合海外HR、HRIT及法务，落实数据授权、访问权限和跨境共享要求。
5.主动识别AI应用机会，通过AI辅助分析与编程交付可复用工具，验证准确性和效率提升，推动团队使用。

岗位要求
1.5年以上数据相关经验，熟悉数据建模、集成和质量管理，有HR数据项目经验者优先。
2.熟练使用SQL、Python及至少一种BI工具，能够独立完成数据处理与分析。
3.具备较强的AI辅助分析与编程能力，能设计工作流程、开发可复用工具并独立验证结果，有实际应用案例。
4.理解HR业务，掌握基本统计方法，能定义问题、验证假设并形成管理建议。
5.具备跨部门协作及英语工作沟通能力，重视敏感数据的授权使用与保密。