HR专员（人事运营方向）

岗位职责
1、负责所对接团队新人的全流程入职管理：入职前沟通、答疑及入职流程，协调招聘、用人团队和公司内部资源，保障新人顺利入职；
2、梳理和优化人事运营流程，推动入转调离等事项高效、准确地完成；
3、协助薪酬核算测算、社保公积金申报与异动办理；负责人事系统员工信息维护、数据核对，保障人事数据准确完整；
4、配合团队其他相关运营类工作。

岗位要求
1、本科及以上学历，财务、管理、人力资源等相关专业优先；
2、具备 1-2 年人力资源相关工作经验，有薪酬、社保公积金或人事系统操作经验者优先；
3、具备良好的数据敏感度和流程意识，做事细致有条理，善于跨团队沟通协作；
4、良好执行力，能高效处理多线程人事事务，责任心强。