兴城公司综合管理部综合管理专责

岗位职责
1.执行落实公司的行政办公具体工作，协助建立、健全分管业务的工作流程，完善部门规章制度，规范部门管理；

2.协助制订部门工作计划和年度预算，督导工作质量及进度，控制部门预算使用情况；

3.低值易耗品的计划、采购、发放及登记；办公用品、办公设备（不含信息化设备）的日常管理；办公信息化日常管理；

4.指导监督各部门加强合规管理工作，对公司规章制度规范性、合法合规性和内控性审查，组织开展业务流程建设，推进规范化管理；

4.负责法务系统运行和管理工作，负责公司合同、协议及所属企业重要合同等文件内容的合法合规性审查；

5.协助建立健全合同管理体系，制订合同管理制度，组织制订合同范本，规范合同事项的申报流程，参与重大项目合同起草、谈判工作等；

6.开展年度预算方案编制、报审工作，工程结算、付款审核工作；

7.协助开展在建项目和投运电站合同全流程管理工作，以及物资管理、合同台账管理及资料归档工作。

8.协助开展日常人员招聘、薪酬发放、社保缴纳等人力资源管理相关事宜。

任职要求
1.具有本科及以上学历；专业不限；

2.本科学历，需具有3年及以上人力资源、行政管理、或物资采购相关岗位工作经验；硕士及以上学历，需具有1年及以上人力资源、行政管理、或物资采购相关岗位工作经验；

3.熟悉火电、水电或新能源企业综合管理工作内容及流程，有较好的写作能力、协调沟通能力；

4.中共党员；

5.年龄45周岁及以下，特别优秀者可放宽条件。