鄂尔多斯公司综合管理部人力资源专责

岗位职责
1.负责公司人力资源规划与制度建设，拟订人力资源管理制度并组织实施，协助健全部门工作流程、完善部门规章制度；

2.负责招聘配置管理，编制年度招聘计划，组织开展招聘信息发布、简历筛选、面试考核、录用审批及入职手续办理，做好人才储备与定岗定编管理；

3.负责培训开发管理，组织编制年度培训计划，开展新员工入职培训、岗位技能培训及培训效果评估，建立健全培训档案；

4.负责绩效与薪酬管理，定期跟踪反馈绩效考核过程，提出绩效考核方式方法与标准等优化建议；执行工资总额管理，核定当年工资总额，做好薪酬福利方案制订、执行及日常统计上报；

5.负责员工关系管理，开展劳动合同管理、劳动纠纷处理、员工入离职及异动手续办理、员工信息录入与变更、社会保险及住房公积金管理、离退休人员管理等工作；

6.负责执行落实干部管理、规划调配等人力资源多板块具体工作，做好人事档案管理及各类人事报表统计上报；

7.完成领导交办的其他工作。

任职要求
1.具有本科及以上学历，专业不限；

2.本科学历，需具有3年及以上人力资源管理相关工作经验；硕士及以上学历，需具有1年及以上人力资源管理相关工作经验。熟悉招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、员工关系等人力资源各模块工作，熟悉能源企业人力资源管理特点及要求；

3.熟悉《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等人力资源相关法律法规及政策；

4.熟练使用各类办公软件及人力资源信息系统，具有较强的文字写作能力、组织协调和沟通能力；

5.具有企业人力资源管理师等职业资格证书者优先，有新能源企业人力资源管理工作经验者优先；

6.中共党员；

7.年龄45周岁及以下，特别优秀者可放宽条件。