锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1.负责协助部门负责人做好分公司年度人力资源规划，编制的预算、报批、管控工作；
2.负责协助部门负责人开展人员招聘、员工关系管理、干部管理、薪酬管理；
3.负责相关人力报表的统计、汇总和上报，录用审批、异动审批的上报审批；
4.负责了解并正确运用国家人事的政策法规，正确处理与相关政府部门、机构的关系；
5.负责维护公司资方利益和员工权利，合理解释相关人力资源政策，正确处理解决劳资纠纷，防范用工风险。
岗位要求
1.本科及以上学历应届毕业生；
2.人力资源管理、劳动与社会保障、法学、管理学、心理学、经济学等相关专业优先；
3.具备良好的沟通表达、组织协调和学习能力，逻辑清晰，做事细致；
4.具备较强的责任心、合规意识和保密意识，能够承受一定工作压力；
5.认同阳光保险企业文化，能够服从公司轮岗培养安排。
加分项：
1.有人力资源、保险金融相关实习经历优先；
2.擅长数据分析、报表统计、PPT撰写，会使用AI工具提升效率优先；
3.学生会/社团干部经历，具备活动组织或项目协助经验优先。