人力资源岗

岗位职责
1、参与人力资源多模块轮岗，熟悉招聘、培训发展、薪酬绩效、员工关系等核心业务流程;
2、协助开展校园及社会招聘、面试组织、人才筛选及入职全流程跟进;
3、配合搭建内部培训体系，策划执行新员工培训及各类员工赋能活动;
4、负责人事台账整理、人力数据统计分析，办理员工入转调离、合同档案管理等日常事务;
5、协助优化人力资源管理制度流程，维护员工关系，做好内部沟通协调;
6、完成人力资源部门交办的其他专项工作。
7、工作地点：深圳、武汉

任职要求
1、硕士及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、劳动关系等相关专业优先；

2、英语六级以上，具备良好的英文读写能力；

3、熟练使用Office办公软件，有基础数据分析能力，认同人力资源职业发展方向；

4、具备良好沟通表达、逻辑思维及统筹协调能力，做事严谨细心；

5、学习能力强、有责任心、抗压性好，良好的多任务、多角色平衡能力。

薪酬待遇
1、富有竞争力的薪酬
2、激励性的薪酬结构
3、六险一金
4、周末双休、带薪年休假
5、工会福利、生日礼品
6、年度免费体检
7、租房补贴，入户深圳市、武汉市
8、丰富多彩的团建活动，多种多样的体育运动