人力资源部实习生

工作内容
1.协助薪酬福利日常工作：收集、核对考勤、绩效等核算基础数据，整理薪酬核算支撑材料，维护薪酬台账，协助完成薪酬报表统计、福利申报资料汇总归档。
2.协助国资委组织绩效穿透式管理系统上线及维护等。
3.全球外派人员全流程管理。
4.协助埃及项目人力相关事项。
5.协助完成人力相关台账、人员基础数据、各类人才报表、制度修订相关的事项，以及人力资源部门交办的其他临时性工作

任职条件
1.学历/年级：硕士研究生在读
2.专业方向：人力资源、工商管理、心理学、财经类、商科类等
3.必备技能：英语流利，细心严谨，做事靠谱，有良好的沟通能力