EAE Solution Architecture Expert

加入我们，担任系统与架构设计工程师，帮助塑造能源和自动化的未来。你将设计可扩展、高性能的系统，为正在经历数字化转型和可持续发展的客户解决实际挑战。如果你热衷于创建能够产生可衡量影响的创新架构，我们希望与你见面。

你将做什么？

设计满足客户需求并支持长期业务目标的全面系统架构

与客户和内部团队合作，完善技术规范并评估可行性

确保系统互操作性、符合行业标准以及所有解决方案的最佳性能

提供系统集成方面的专家指导，并为复杂项目开发面向未来的架构

我们在寻找哪些关键技能？

系统工程 — 发展水平；设计平衡技术和业务需求的集成解决方案

自动化与控制系统 — 发展水平；架构优化运营效率的系统

应用安全 — 发展水平；从一开始就将安全协议嵌入系统设计

数据分析与解读 — 发展水平；利用客户数据为架构决策提供依据

问题解决 — 发展水平；用结构化、创新的方法应对复杂的技术挑战

流程优化 — 发展水平；简化工作流程以提升系统性能和可扩展性

数字素养 — 发展水平；应用新兴技术实现客户基础设施现代化

客户导向 — 发展水平；设计优先考虑用户体验和业务价值的解决方案

什么资质会让你成功？

强大的批判性和创造性思维，能够自信地应对困难的技术问题

出色的积极倾听技能，理解客户挑战并提供定制化解决方案

能够管理竞争性优先事项并与多元化团队协作工作

具有咨询方法，专注于建立信任并最大化客户价值

这对我有什么好处？

推动能源转型并支持可持续发展目标的有意义工作

在前沿、高影响力项目中发展技术专长的机会

创新和客户成功为核心的协作文化

持续学习机会、认证和职业发展支持

将你的工程才能带到一个正在建设未来的团队——立即申请！

你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？

当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观 —— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。

“IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。

我们正在寻找 “影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位 “影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。

加入施耐德电气，成为 “影响力创造者”—— 即刻申请！

全球营收达 400 亿欧元

有机增长率超 9%

业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人

申请须知

所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。

多元化与包容性承诺

施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。

道德与合规准则

在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。

平等就业机会声明

施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。