Senior Sales Engineer

我们正在招聘一位高级现场销售代表,推动关键客户和终端用户的战略增长。如果你擅长与高层决策者建立关系、协调复杂的销售周期,并提供创造真正商业价值的解决方案,这个职位将为你提供所寻求的影响力和自主权。

你将做什么?

通过顾问式销售和价值驱动的解决方案,为指定客户制定并执行战略增长计划

与高层决策者培养深厚关系,发掘整个产品组合中的机会

协调内部资源和合作伙伴生态系统,确保项目顺利执行和客户增长

管理从开发到成交的完整销售周期,同时保持卓越的客户满意度

我们在寻找哪些关键技能?

客户管理 — 高级水平;协调资源和策略以最大化产品组合增长

沟通能力 — 高级水平;清晰有力地与各层级利益相关者互动

财务敏锐度 — 高级水平;分析商业案例并阐述投资回报率以推动决策

谈判能力 — 高级水平;达成平衡客户需求与业务目标的复杂交易

销售漏斗管理 — 高级水平;推动机会从资格审查到成功成交

销售开发 — 高级水平;在战略客户中识别和开发新业务

顾问式销售 — 中级水平;定位能够解决客户挑战和目标的解决方案

客户关系管理 — 中级水平;利用工具跟踪互动并优化拓展活动

什么资质会让你成功?

战略思考者,能够将宏观愿景转化为可执行的客户计划并产生成果

强大的影响者,在各个组织层级与不同利益相关者建立信任和一致性

以增长为导向的专业人士,具备在快节奏环境中蓬勃发展的韧性和适应能力

善于协作的团队成员,协调跨职能努力以交付卓越的客户成果

这对我有什么好处?

高可见度的角色,你的贡献直接影响业务增长和客户成功

有机会代表帮助客户实现效率和可持续发展目标的创新解决方案

通过辅导、资源和职业发展机会支持你成长的协作文化

战略性地管理你的区域的自主权,同时获得成功所需的支持

将你的销售专业知识带到一个准备支持你成功的团队——立即申请!

你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？

当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观 —— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。

“IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。

我们正在寻找 “影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位 “影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。

加入施耐德电气，成为 “影响力创造者”—— 即刻申请！

全球营收达 400 亿欧元

有机增长率超 9%

业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人

申请须知

所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。

多元化与包容性承诺

施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。

道德与合规准则

在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。

平等就业机会声明

施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。