HRBP实习生

1.招聘支持： 协助京津区域业务招聘工作，参与人才寻访、简历筛选、面试推进及校园招聘等工作。
2.文化建设： 参与企业文化宣导、员工关怀、荣誉激励及团队活动的策划与落地。
3.业务支持： 深入了解小米汽车销交服及3C业务，协助 HRBP 对接业务部门，响应人力资源需求。
4.数据分析： 负责招聘及人力资源相关数据的收集、整理与分析，进行流程优化。
5.项目协同： 协助推进人力资源专项项目，完成跨部门沟通协调及项目执行工作。

1.本科及以上学历在读，有人力资源管理相关实习优先。
2.具备良好的沟通协调能力、执行力及团队协作意识。
3.熟练使用 Office 等办公软件，具备基本的数据分析能力。
4.对 HRBP 工作有浓厚兴趣，具备较强的主动性、责任心和学习能力。