人力资源专员-薪酬

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使用同一份求职档案填写教育、实习与项目经历；登录、验证码和缺失信息由你处理，最终提交前请本人核对确认。

当前公开岗位库收录小米 819 个在招校招岗位。岗位数量与状态以企业官网为准。

是否提交成功以企业官网回执或申请记录为准。

1、负责薪酬数据及人工成本分析，协同团队编制分析报告，通过数据洞察，为业务方提供管理决策支持；
2、深度参与集团各类薪酬项目，协助推动薪酬相关体系迭代、政策更新等，确保薪酬策略的科学性和可持续性；
3、市场动态及行业趋势追踪，为公司薪酬策略提供前沿、多维度视角支持。

1、本科及以上学历，数据分析、人力资源管理、理工类专业优先；
2、数字敏感度高、数据处理能力强，熟练使用Excel等工具；
3、学习能力强，有好奇心。

先核对岗位要求与自己的经历，再准备档案、投递和面试。