巡检岗

岗位职责
1. 牵头运营部S级与A级管理变革项目，将模糊业务痛点拆解为清晰流程与系统需求，拉通多方资源并验证效果；
2. 建设风控模型能力，从运营异常提炼风险模型，设计准入、抽检、判责、赔付的完整机制并产品化落地；
3. 带领5-10人团队，负责招聘、培养与绩效管理，沉淀知识并识别高潜人才以搭建梯队；
4. 强化逻辑表达与业务洞察，清晰汇报复杂问题，推动跨部门协作，并将行业标杆实践迁移至业务场景。

任职要求
1. 具备业务变革项目牵头经验，能够将模糊业务痛点拆解为清晰流程、规则与系统需求，并协调多方资源推动项目达成；
2. 具备风控模型建设能力，能从运营异常中提炼风险模型，设计准入至赔付的完整风控机制，并将规则产品化为系统工具与预警；
3. 具备团队梯队建设经验，能带领5-10人团队完成招聘、培养与绩效管理，将个人经验转化为团队能力并储备接班人；
4. 具备强业务洞察与跨部门推动能力，能精准定位瓶颈、形成数据驱动方案，并能清晰表达、扛压负责；
5. 具备开放包容、严于律己、敢于决策的素质，在冲突中推进项目并坚持高标准流程规范；
6. 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。