锦鲤求职岗位描述
【岗位职责】
1、人力资源业务支持：协助业务支持经理做好战区内的人力资源支持工作，包括组织搭建、人员补充、绩效薪酬管理等；
2、数据运营：整理、分析战区内的人力资源数据，参与数据看板搭建与人力效能分析，用数据洞察助力业务结果达成；
3、组织与人才专项：参与人才盘点、组织效能诊断、关键人才识别与梯队建设等专项工作，深入理解业务、贴近业务；
4、定向培养：带教过程中，导师将结合你的特长与业务需要，为你安排相关的专项工作，在业务支持方向上逐步形成自己的专业长板。
【任职要求】
1、实习/项目经历：有人力资源任一模块（招聘、培训、员工关系、薪酬绩效）实习经验者优先；有数据分析、商业分析等相关实习或项目经历者同样优先；
2、数据能力：熟练使用 Excel，能独立完成数据整理与呈现；掌握 SQL、Python、R、SPSS 等任一分析工具者优先；
3、综合素质：乐观开朗，进取心及抗压能力较强，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神；
4、发展意愿：对人力资源业务支持工作抱有热情与好奇心，愿意深入业务一线，在导师带教下探索适合自己的发展方向。