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海外销售管培生

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岗位描述

工作内容
1. 分析销售表现,协助制定提升方案:整理和分析中东及非洲市场的门店销售数据,了解不同门店的销售表现和增长潜力,协助制定销售提升计划,合理安排推广费用、人员等资源,让投入更有效。
2. 把公司的运营要求变成海外门店可以执行的方法:结合不同国家的市场情况,协助将公司统一的零售运营要求转化为清晰、实用的工作指引,例如产品如何展示、销售情况如何记录、日常工作如何检查,帮助当地团队提升门店运营水平。
3. 与海外团队协作,推动方案执行并跟进效果:对接各国分公司和业务团队,协助推进销售提升计划及门店运营要求,跟进执行进度和效果,收集实际问题、协调解决,并总结有效做法供团队参考。

任职条件
1.本科或以上学历,市场营销,国际贸易,机械电子等理工科相关专业;
2.具备较强的逻辑思维能力,具备较好的报告撰写及呈现能力;
3.积极主动,靠谱当责,具备良好的团队协作能力;
4.未来有意愿外派海外工作(必须);
5.英语可作为工作语言。

销售方向的申请准备

先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。

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