岗位描述
工作内容
1. 参与业务部门的需求调研,协助搭建覆盖产品知识、销售技巧、客户服务的课程矩阵。协助收集与制作课件、题库、情景案例及产品演示工具,丰富内部培训资源库。
2. 参与新品上市培训项目,协助提炼产品卖点、竞品对比与销售话术。配合业务节奏,协助组织场景化销售训练,支持一线销售团队快速掌握新品知识。
3. 分析销售表现,协助制定提升方案:整理和分析中东及非洲市场的门店销售数据,了解不同门店的销售表现和增长潜力,协助制定销售提升计划,合理安排推广费用、人员等资源,让投入更有效。
4. 把公司的运营要求变成海外门店可以执行的方法:结合不同国家的市场情况,协助将公司统一的零售运营要求转化为清晰、实用的工作指引,例如产品如何展示、销售情况如何记录、日常工作如何检查,帮助当地团队提升门店运营水平。
任职条件
1. 本科或以上学历,市场营销,国际贸易,英语等相关专业;
2. 具备较强的逻辑思维能力,具备较好的报告撰写及呈现能力,具备优秀的表达能力;
3. 积极主动,靠谱当责,具备良好的团队协作意识及能力;
4. 英语可作为工作语言,接受中东非区域范围内出差。