总行零售风控中心高级专家 （总行部门副总经理级）

工作内容
1.风控体系顶层设计，协助部门负责人统筹全行零售风控体系建设，制定零售风控战略规划与能力蓝图，推动贷前、贷中、贷后全链路数智化风控能力升级；
2.专业体系建设，牵头风险策略、模型、数据、系统四大支柱的整体架构设计与标准制定，构建自主可控的零售风控能力体系，支撑业务规模化发展；
3.项目攻坚与落地，牵头重大风控项目的方案设计与跨部门推进，协调业务、技术、数据条线资源，推动智能化风控能力的系统落地与业务应用；
4.资产质量把关，统筹全行零售信贷资产质量管控，制定风险偏好与管控目标，跟踪分析全行资产质量走势，提出重大风险化解策略；
5.人才梯队建设，统筹零售风控专业人才梯队建设，建立专家培养机制，打造高水平风控专业团队；
6.协助部门负责人完成上级交办的其他工作。

任职条件
1.认同我行企业文化，具有较强的专业能力，学习能力及沟通协调能力，具有开拓拼搏精神；
2.身体健康、品行端正、诚实守信、遵纪守法，符合监管机构要求的任职资格；
3.全日制本科及以上学历，年龄一般为42周岁及以下，且具有4年以上风险领域从业工作经验；
4.具有3年以上大型国有商业银行、全国性股份制商业银行、上市城市商业银行、广东省内头部城商行及农商行工作经验，最近的工作经历为银行工作且离开银行不超过1年；或者具有3年以上消费金融公司工作经验；
5.具备零售风控全链路视野，精通风险策略、信用建模、反欺诈、贷后管理等多个专业领域，精通大数据风控技术与应用，有自主风控能力建设成功经验，有从零搭建风控体系或主导重大风控转型项目经验者优先；
6.具有应聘岗位的业务管理能力和从业经验，金融风控理论基础扎实，精通零售信贷业务及风控原则，熟悉法律和监管要求，具备较敏锐的风险判断能力和良好的风险分析能力；
7.符合我行职级对等标准有关要求；
8.符合我行亲属回避有关政策要求以及《广州银行社会招聘管理办法1.0版，2025年》规定的其他条件要求；
9.对具有大型国有商业银行、全国性股份制商业银行、上市城市商业银行相关业务丰富工作经验的，可适当调整学历、年龄等条件。