广州银行校园招聘（2027届）

工作内容 主要包括公司金融、政府金融、大客户金融、零售金融、私人银行、中后台其他综合类（包含但不限于法律合规、风险管理、财务会计、人力资源）等，力争通过 5 年系统性培养，使优秀管培生成长为分行专业骨干或分行中层干部； 任职条件 全日制本科及以上学历，经济类、金融类、财会类、管理类、理工类、法学类等专业优先。

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工作内容 1、根据总分行工作部署，制定支行经营发展目标及计划，对支行业务经营状况承担直接责任； 2、负责组织支行的市场拓展、客户渠道关系维护及营销； 3、负责支行的内部管理和队伍建设； 4、负责合规经营、员工辅导及日常管理； 5、树立良好服务品牌、组织推动支行经营业绩和管理水平提升； 6、完成总分行交办的其他工作。

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工作内容 1.专业领域统筹，牵头负责零售风控某一核心领域（风险策略/风险模型/ 反欺诈/ 贷后管理/ 数据分析）的体系建设，制定专业条线中长期规划与年度目标，推动专业能力持续升级； 2.重大项目牵头，主导全行级零售风控重大项目（如统一风控平台建设、自主策略体系建设、零售数据模模型分析体系建设等）部分领域的规划与落地；

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工作内容 1.风控体系顶层设计，协助部门负责人统筹全行零售风控体系建设，制定零售风控战略规划与能力蓝图，推动贷前、贷中、贷后全链路数智化风控能力升级； 2.专业体系建设，牵头风险策略、模型、数据、系统四大支柱的整体架构设计与标准制定，构建自主可控的零售风控能力体系，支撑业务规模化发展； 3.项目攻坚与落地，牵头重大风控

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工作内容 1、负责制定、修改和完善我行法律纠纷案件管理、法律服务采购管理等相关制度； 2、负责处理总行为被告以及重大疑难的分行案件（风险资产清收类案件除外）； 3、统筹管理全行诉讼案件，定期组织全行诉讼案件风险排查，提出诉讼风险管理建议，落实以案促管工作要求； 4、负责根据行内采购制度要求，统筹全行风险资产清收以外的法

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工作内容 1. 牵头统筹全行银行承兑汇票业务制度体系搭建工作，负责制定、修订银承业务管理办法、操作流程等各类规章制度；全程跟进制度落地执行情况，开展常态化督导，确保全行银承业务标准化、规范化开展。 2. 负责对全行各经营机构银承业务开展常态化业务指导，规范一线业务操作流程；严格监督各机构合规展业，排查业务操作中的合规风

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工作内容 1、以量化分析为基础，监测并持续优化信用卡、消费贷款产品的信贷准入和授信政策，有效识别欺诈风险与信用风险； 2、负责信用卡、消费贷产品的贷中风险管理政策监测与优化，包括贷中预警、交易监控、额度管控、利率及期限管理等策略的维护与迭代； 3、牵头监测并持续优化贷后管理策略，涵盖催收策略、委外管理、核销处置及客户关

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