岗位描述
工作内容
1、 经营分析与管理:负责公司业务数据、财务数据的收集、整理与分析,牵头开展经营分析及经营管理工作,定期输出经营分析报告,识别经营问题与改进机会,为管理层决策提供支持;
2、 财务分析:围绕收入、成本、费用、利润等关键财务指标开展财务分析,支持预算执行、经营预测及专项分析,提出预算管控建议;
3、 账务管理:负责收入、成本相关出账、销账、调账等账务处理流程的管控,确保合规性;定期开展账务核对与复核;负责部门客户账单的核对与确认;
4、 欠费管理与应收账款:落实公司信用控制及欠费管理要求;监控应收账款变动趋势,建立并实施分级动态预警机制;负责欠费追缴及应收账款管理;跟踪客户回款进度;管理客户预收款及预存款;
5、 税务协同:协同分部与总部税务人员,对接并处理日本税务审查相关工作;
6、 兼职部分 HRBP:深入业务,参与本地人才招聘与配置,拓展并维护本地招聘渠道;参与薪酬改革与优化,完善薪酬体系与激励机制,确保内部公平性与外部竞争力,并推动落地与效果复盘;
7、 其他工作:完成上级交办的其他相关工作。
任职条件
1、 学历要求:全日制本科及以上学历;
2、 专业背景:商科或有财务、人力资源管理相关经验;
3、 工作经验:财务、人力资源管理相关经验,3年以上工作经验;有通信行业、电信运营商财务经验、相关专业证书者优先;
4、 技能要求:熟练使用 Microsoft Office(Excel 高级功能:数据透视表、VLOOKUP 等);
5、 语言能力:精通中英语,掌握日语者优先。