校园招聘专员(002090)

工作内容
1、结合公司业务与部门需求，制定并执行岗位招聘策略，独立完成简历筛选、候选人沟通、面试安排、面试、入职跟进，把控各环节转化与时效；
2、搭建并维护校招数据看板，对各环节数据进行统计与深度分析，定期输出招聘报表与复盘洞察，驱动招聘决策与流程优化；
3、校招官网及第三方招聘平台的渠道运营与效果评估，确保信息精准触达目标人群，持续优化渠道投入产出；
4、主导宣讲会、双选会等校招活动的全流程，从创意构思、物料设计、供应商协调到现场控场与效果复盘。
5、开拓并深度维护目标院校就业中心、院系老师及校园大使资源，搭建稳定的院校合作网络；
6、负责或支持其他校招团队项目工作。

任职条件
1、学历背景：本科及以上学历，专业不限，人力资源相关专业优先；
2、工作经验：1–3 年校园招聘相关经验；
3、核心能力：沟通协调能力强，能与各层级业务方高效配合；对数据敏感，具备良好的逻辑思维与分析意识；做事细致严谨，具备独立推进项目的执行力；
4、表达能力：具备优秀的公开表达与现场呈现能力，能胜任宣讲主持、面试官等角色；
5、软件能力：熟练使用 Excel（常见函数、数据透视表等）与 PPT，具备基础数据可视化能力；
6、经验加分项：有活动策划/新媒体内容创作经验，英文可作为工作语言；
7、可接受校招旺季出差与阶段性高强度工作节奏。