人力资源助理

工作内容
1、招聘执行：完成业务部门的招聘需求对接，负责职位发布、简历筛选、面试邀约与安排、录用跟进等全流程工作；
2、入职衔接：跟进新员工入职流程，配合完成入职手续办理、培训安排及试用期跟踪关怀，提升新员工融入体验；
3、其他支持：协助HRBP团队完成员工关系、培训组织、绩效辅助等模块的日常人力支持工作，全面积累HRBP实践经验。

任职条件
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先；
2、有企业招聘岗或人力资源相关实习经历，熟悉简历筛选、面试安排等基础招聘流程，能独立开展招聘全流程的至少两个环节;
3、有新能源、锂电、汽车或高端制造业实习经历者优先；对储能电池行业有基本认知和兴趣者更佳；
4、具备良好的沟通协调能力和结果导向意识，在校有学生会、社团组织管理经验或项目实践经验者优先；
5、熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析意识，学习能力强，适应快节奏的制造型企业文化。