HR（27届校招）

岗位职责：

1、根据部门业务规划，协助开展人力资源相关工作，如招聘、入职、培训和员工活动等事项；

2、参与从需求对接到入职融入的完整招聘流程，协助业务部门精准识别人才画像，优化候选人体验，提升招聘效率与匹配质量；

3、参与并协助HR专项项目的运营，包括但不限于企业文化建设、专项组织与人才发展项目、专项培训等；

4、整理和分析人力基础数据，发现运营中的效率瓶颈，推动流程改进，为HR团队决策提供事实依据；

5、团队的其他工作支持。

任职资格:

1、2027届本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学相关专业优先；

2、需连续实习3个月或以上，每周出勤4-5天；

3、积极主动，细致严谨，踏实肯干，热爱人力资源工作；

4、有很好的人际感知力，善于沟通协调；充分的自驱力、好奇心和思辨能力；

5、具备出色的应变能力和协调能力，善于快速判断并解决问题；

6、具备较强的抗压能力和情绪稳定性，能适应快节奏、多任务的工作环境。

加分项

1、有互联网或芯片半导体行业HR相关实习经历；

2、对芯片半导体行业有一定认识优先。

我们提供：

1、轮岗机制：前6个月在招聘、员工关系、培训等模块轮转，之后定岗

2、带教保障：1V1资深HR导师，每周复盘，每月成长对谈