人力资源管培生

岗位职责：

1、参与人力资源相关工作，包括但不限于招聘、培训、员工关系等。

2、协助制定和执行人力资源政策和程序。

3、支持团队成员完成日常任务。

4、领导交办的其他事项。

任职要求：

1、人力资源管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业。

2、具备较强的沟通表达能力、亲和力及服务意识，善于与不同类型的人打交道。

3、具备优秀的组织协调能力和多任务处理能力，有学生会、社团或大型活动组织经验者优先。

4、思维敏捷，有责任心，对“人”的工作有浓厚的兴趣和热情。

5、 具备良好的文案写作能力和一定的数据敏感度。

福利待遇：免费班车、人才补贴、双人公寓、员工餐厅、节日福利