锦鲤求职岗位描述
工作职责（按重要性排序）
职责项一、协助受试者招募与筛选
1、
基于临床试验方案，协助研究者开展受试者招募工作，按照伦理已审批通过的招募广告内容和形式协助发布；
2、
协助研究者进行潜在受试者的初步筛选和入组跟进，熟练掌握入排标准及入组支持性证据要求，确保入组受试者符合方案要求。
职责项二、招募渠道维护与拓展
1、
维护和拓展招募渠道，包括医院科室、患者组织、线上招募平台等，建立稳定的招募渠道网络；
2、
协助研究者制定招募策略，与研究者沟通讨论入组计划、优化入组策略，了解目前招募筛选过程中遇到的困难并协助研究者制定解决措施；
3、
紧密跟进研究中心人员，了解招募进度；定期与中心研究团队成员沟通确认筛选入组数据进度，跟进当前受试者筛选入组情况及未来计划；
4、
负责项目学术支持工作（方案解读/研究者会议/项目宣讲），强化项目优势与价值；
负责内部流程优化与加速，统筹项目整体推进节奏。
职责项三、研究中心沟通与受试者管理支持
1、
协助CRA与研究者、研究团队保持日常沟通，及时了解并反馈可能影响试验开展的相关因素（如研究者对方案设计的疑问、团队成员对操作流程的建议等）；参加研究中心启动会，收集研究者关于入组方面的疑问，参与讨论入组策略优化；
2、
按规范整理、归档与跟踪招募相关文档，确保工作过程完整、可追溯，符合GCP及公司SOP要求。
职责项四、第三方招募供应商管理与合规执行
1、
协助项目招募经理（PRM）开展第三方招募供应商中心层面的日常沟通、会议组织及入组进度跟进，建立对供应商实际业务工作的沟通、协商与反馈机制；协助执行阶段性数据汇总及供应商配合情况反馈；
2、
协助执行供应商过程监控与合规检查：按要求参与招募佐证材料真实性抽查、进度达成情况跟踪及合规事项的初步核实；严守职责边界红线——严禁直接接触试验参与者，严禁私自向供应商承诺合同条款以外的利益或豁免考核。
任职资格
教育背景
学历：本科及以上学历
专业：医学、护理、药学等相关专业（必需）
资格证书：GCP证书优先
工作经验
1、1-3年临床试验相关工作经验或者医药销售经验；
2、有临床试验协调、研究护士或临床招募相关经验者优先；
3、了解临床试验基本流程及伦理审查流程。
知识/技能/能力
1、主要技能：熟悉 ICH-GCP、中国GCP相关法律法规要求及赫尔辛基宣言等法规要求；熟练掌握试验方案及入排标准；具备良好的沟通表达能力和人际交往能力；具备一定的项目协调与文档管理能力；
2、语言要求：中文，英文CET-4及以上优先考虑；
3、优先条件：持GCP证书、有CRO或药企临床研究相关工作经历、有临床试验协调或受试者招募经验；
4、性格、沟通、思维、抗压等soft skills：工作积极主动，责任心强；具备良好的沟通协调能力和学习能力；能承受工作压力，具备团队协作精神和服务意识，严守合规底线。