战略管培生

一、战略支持与分析

1. 跟随核心高管，根据具体项目需求，参与及支持公司中长期战略规划的研讨、拆解与追踪。

2. 根据公司重点业务方向的具体需求，独立或协助进行专题性的市场调研、数据挖掘与深度分析，为核心高管团队提供高质量的信息支持和策略建议。

3. 根据项目需求，参与推动公司关键战略项目的执行，从核心高管团队的视角出发，协助监控进度、识别潜在风险并准备应对预案。

二、业务推动与高层协同

1. 根据项目需求，列席核心高管团队召集的各类重要会议，负责会议纪要的整理、核心待办事项的梳理与闭环追踪，确保核心决策层意志高效转化为执行动作。

2. 根据任务需求，作为核心高管团队的联络枢纽，参与协调跨部门、跨领域的专项任务，确保核心信息高效、准确地在决策层与执行层之间传递。

3. 协助核心高管团队准备用于内外部重要会议的业务材料、演讲稿和提案，并参与会后决策事项的跟踪落地。

4. 在高管团队的指导下，深入一线业务场景进行调研，了解业务单元在战略落地过程中的实际挑战与痛点，并提出建设性反馈。

三、任职要求

1. 教育背景：海内外顶尖院校硕士及以上学历，生物医药等相关专业优先，数学、物理、人工智能等理工科背景亦可考虑。

2. 工作经验：0-3年工作经验。拥有全球顶尖咨询公司、投资银行或相关行业头部企业战略/业务岗位经验者尤佳。

3. 核心能力：

l 极强的思维锐度与分析穿透力：能够快速理解并解构高度复杂的商业问题，在信息不完整时依然能厘清关键变量、抓住核心矛盾，提出有洞见的判断。对模糊和未知感到兴奋，而非不适。

l 内在驱动力与极致投入：对所做的事情有近乎苛刻的标准和强烈的ownership，不满足于“完成”，而是追求“做到极致”。具备持续高强度输出的意愿和能力，在别人停下时仍在追问“还能不能更好”。

l 攻坚克难的韧性与魄力：面对高难度、无先例可循的挑战时，不回避、不妥协，敢于死磕到底。享受在高压和不确定性中解决问题，视每一个看似无解的死局为值得征服的目标。

l 出色的沟通与影响力：具备优秀的口头和书面表达能力，能与不同层级的人员有效协作。

l 领导力潜质：展现出积极主动、勇于担责的特质，有志于成为未来的业务负责人。

我们更期待：你是一个不满足于“完成任务”的人，而是一个渴望深入思考“为何做”及“如何做得更好”的思考者与行动者。

四、我们提供

独特的成长路径：与公司最高决策层近距离工作，获得宝贵的商业视野和管理经验。

系统性的高管带教：总经理及核心高管团队将亲自担任导师，在真实复杂的商业环境中辅导你的成长。

参与核心业务的机会：直接投身于公司最重要、最具挑战性的战略项目中，实现快速成长与价值创造。