岗位描述
岗位职责
1、负责集团某一关键业务条线的运营指标体系建设与经营诊断;
2、主导流程再造与效率提升专项,应用精益管理或敏捷方法论;
3、搭建业务监控预警机制,主导异常事件的闭环改进;
4、参与新业务/新模式的运营方案设计及试点落地。
任职要求
1、2027届毕业生,具有管理咨询或大型企业运营实习经验;
2、极强的数据敏感度与结构化思维能力,精通Excel/SQL;
3、出色的沟通协调与影响力,能驱动跨部门协同;
4、适应多变的工作内容,乐于挑战未知领域。
使用同一份求职档案填写教育、实习与项目经历;登录、验证码和缺失信息由你处理,最终提交前请本人核对确认。
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是否提交成功以企业官网回执或申请记录为准。
岗位职责
1、负责集团某一关键业务条线的运营指标体系建设与经营诊断;
2、主导流程再造与效率提升专项,应用精益管理或敏捷方法论;
3、搭建业务监控预警机制,主导异常事件的闭环改进;
4、参与新业务/新模式的运营方案设计及试点落地。
任职要求
1、2027届毕业生,具有管理咨询或大型企业运营实习经验;
2、极强的数据敏感度与结构化思维能力,精通Excel/SQL;
3、出色的沟通协调与影响力,能驱动跨部门协同;
4、适应多变的工作内容,乐于挑战未知领域。
先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。