人才发展&培训专家

工作职责：

1.根据公司战略和业务需求，制定、完善公司培训和人才发展体系、职级职序、晋升体系等；

2.开发培训资源，培养内部培训讲师以及拓展外部培训资源， 实现有效的培训效果，支持业务发展与人才培养；

3.能讲授通用素质能力课程，能够开发课程课件；

4.系统规划、策划企业文化主题活动，通过线上线下活动运营等方式对内传播企业文化理念，营造有活力、有温度的组织文化氛围。

要求：

1. 统招本科及以上学历，8年以上培训或人才发展相关经验；

2. 能独立搭建体系，开发课程，会设计学习地图并开发配套资源，能独立授课；

3.有培训相关工作经验，能够根据需求或问题分析原因，给出培训等的解决方案，并有多种形式培训的策划及执行经验；

4. 思维活跃，个性开朗，有创新意识，结果导向，自驱力和学习能力强，适应变化，并不断成长；