岗位描述
岗位职责:
负责公司选用育留各项人力资源工作,主要是人力规划、招聘调配、绩效管理、人才发展、培训管理、组织效能、员工关系以及人事服务等相关模块;
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障、公共事业管理、行政管理等相关专业;
2、具备人力资源基本的理论知识基础,以及相关实习经验;
3、具备良好的逻辑表达能力,沟通协调能力;
4、具备良好的内驱力,不断挑战自我,积极主动学习与工作相关的各项技能;
5、性格活跃,积极乐观,阳光向上,具有感染力。
使用同一份求职档案填写教育、实习与项目经历;登录、验证码和缺失信息由你处理,最终提交前请本人核对确认。
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是否提交成功以企业官网回执或申请记录为准。
岗位职责:
负责公司选用育留各项人力资源工作,主要是人力规划、招聘调配、绩效管理、人才发展、培训管理、组织效能、员工关系以及人事服务等相关模块;
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障、公共事业管理、行政管理等相关专业;
2、具备人力资源基本的理论知识基础,以及相关实习经验;
3、具备良好的逻辑表达能力,沟通协调能力;
4、具备良好的内驱力,不断挑战自我,积极主动学习与工作相关的各项技能;
5、性格活跃,积极乐观,阳光向上,具有感染力。
先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。