管理储备生(人力资源)

职位要求：

1.硕士学历，人力资源管理、心理学、理工科等相关专业优先，有人力资源相关课程学习或项目实践经历者优先；

2.专业基础：掌握人力资源管理基础理论知识，了解基础劳动法律法规，具备岗位所需专业认知；

3.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基础数据处理与数据分析工作；

4.具备良好的沟通表达能力，可高效对接各级人员工作，拥有优秀的团队协作能力与责任心；

5.学习能力、环境适应能力突出，工作积极主动，注重细节，具备优秀的时间管理、多任务处理及抗压工作能力。