岗位描述
(一)岗位职责
1、站在人力的角度协助生产部搭建可持续发展的人才梯队,协助其做好薪酬方案、绩效管理方案,参与生产部的员工关系管理,组织团建和团队氛围建设等。
(二)岗位要求
1、人力资源、工商管理专业;
2、性格开朗,有较强的思维逻辑,接受出差。
(三)晋升发展
实习人事专员(6000-7000)→人事专员助理(7000-8000)→一级人事专员(8000-9000)→二级人事专员(9000-10000)→三级人事专员(10000-12000)
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是否提交成功以企业官网回执或申请记录为准。
(一)岗位职责
1、站在人力的角度协助生产部搭建可持续发展的人才梯队,协助其做好薪酬方案、绩效管理方案,参与生产部的员工关系管理,组织团建和团队氛围建设等。
(二)岗位要求
1、人力资源、工商管理专业;
2、性格开朗,有较强的思维逻辑,接受出差。
(三)晋升发展
实习人事专员(6000-7000)→人事专员助理(7000-8000)→一级人事专员(8000-9000)→二级人事专员(9000-10000)→三级人事专员(10000-12000)
先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。