招聘专员

（一）岗位职责

1、负责招聘全流程落地，深入业务部门明确招聘人才画像、拓展维护多元化招聘渠道，快速筛选简历并组织候选人面试。同时建立维护企业人才库、统计分析招聘数据并形成报告提出优化建议。

（二）岗位要求

1、人力资源管理、工商管理、经管相关专业；

2、具有较强的沟通协调能力、抗压与执行能力、服务意识与责任心、学习与创新能力。

（三）晋升发展

招聘助理（6000-7500）→招聘专员（7500-9000）