岗位描述
岗位描述:
1)从事人力资源相关工作,协助人力资源制度、流程刷新等工作;
2)参与人力资源项目工作,如人才盘点、人才培养、干部管理等的项目策划与落地;
3)协助完成其他人力资源相关数据的收集、统计分析、报告编制等工作;
4)协助完成人力资源部各专业模块的日常工作及领导安排的其他工作。
任职要求:
1)硕士及以上学历,人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先;
2)具备良好的专业知识储备,热爱人力资源行业,有人力资源相关实习经历优先;
3)学习能力优秀,文笔、沟通、表达能力强,执行能力强,思维敏捷,具备一定的抗压能力;
4)性格外向,善于与人交流沟通,有团队合作意识;
5)熟练使用各种办公软件,如Word、Excel、 PowerPoint、图片制作、视频剪辑等。