锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1. 招聘全流程落地：参与校园招聘、社会招聘项目执行，包括院校对接、简历筛选、面试邀约、面试组织、候选人跟进、offer 沟通、入职跟进；支持业务部门（设计、商品、运营等）的人才需求落地。
2. 员工关系与入转调离：协助负责员工入职、转正、调岗、离职手续办理；员工档案维护，劳动合同相关资料整理，解答员工基础人事咨询。
3. 培训与人才发展：参与管培生培养体系搭建，组织新员工入职培训、在岗培训、各类人才活动；跟进管培生成长跟踪、访谈、复盘，收集反馈。
4. HR 数据与报表：负责人力基础数据统计，制作招聘报表、人员异动报表，维护人才台账，输出基础人力数据分析，支撑人力决策。
5. 企业文化 & 员工活动：协助策划、落地企业文化活动、员工关怀项目；内部宣传素材整理，营造团队氛围。
6. 人力模块轮岗：根据培养计划，轮岗招聘、员工关系、人才发展等 HR 模块，配合上级完成其他人力资源相关工作。
岗位要求
1. 2027 届本科应届生，人力资源管理、工商管理、心理学、劳动与社会保障等相关专业优先；
2. 熟悉 Office 办公软件，Excel 基础数据处理能力良好；
3. 沟通表达流畅，共情能力强，逻辑清晰，有较强执行力；
4. 做事细心严谨，责任心强，擅长多方协调，具备服务意识；
5. 对人力资源工作感兴趣，学习能力强，能够快速适应多任务并行的工作节奏。