人力资源助理(J11881)

岗位职责
1、根据业务及人力规划，深刻理解业务与用人需求，明确人才画像。
2、对招聘交付结果负责，端到端运作招聘全流程，包括需求澄清、人才寻源、人才识别、录用管理等。
3、负责维护和拓展招聘渠道，评估及引入供应商，并通过动态管理，促进各招聘渠道的效能提升。
4、参与招聘领域能力构建，如人才mapping、招聘运营、校招等，对招聘体系持续进行优化，提升招聘质量。

岗位要求
1、全日制本科及以上学历的应届毕业生，专业不限，人力资源、心理学、管理类专业优先。
2、目标感强，对招聘感兴趣，对招聘有一定了解。
3、主动性强，愿意接受挑战和持续学习，能快速识别问题的关键并解决。
4、愿意深入业务，能洞察业务需求，有良好的人际感知力。
5、具有责任心，良好的团队合作意识以及抗压能力。
6、能够主动探索AI在人力资源场景中的应用，掌握AI工具与方法，以提升日常工作效率。