27届极之星-人力资源

岗位职责
该职位是极易科技27届极之星项目核心校招岗位，非定向招聘，正式入职后需轮岗后定岗，需提前实习，不限专业，战略培养核心人群。

你将深度参与人力资源全链路工作，在SSC、HRBP、OTD、企业文化等方向轮岗实践，最终根据个人优势与组织需要定岗发展。
1. 负责人力资源全生命周期事务的交付与优化，包括员工入转调离、考勤薪酬、社保公积金、档案管理、员工咨询等；参与人事流程与系统优化，提升运营效率与员工体验；通过数据整理与分析，保障人事信息准确合规。
2. 深入业务一线，理解业务目标与人才需求，协助人才配置、绩效管理、员工关系与组织氛围建设；推动人力资源政策与项目在业务端落地，协同解决团队人才与组织问题，助力业务稳定增长与效能提升。
3. 参与组织诊断、人才盘点、学习地图搭建与培训项目运营；推动校招生培养体系落地，策划并执行培训与文化活动；沉淀知识资产与案例库，支撑组织能力升级与人才梯队建设。
4.参与企业文化体系建设与落地，包括文化理念提炼、文化传播、员工关怀与活动策划；运营内部宣传渠道，策划文化节、团建、表彰等活动，营造积极向上的组织氛围；推动价值观在业务场景中的践行与传承，增强员工归属感与组织凝聚力。

岗位要求
1.本科及以上学历，2027届毕业生，专业不限，人力资源管理、心理学、管理学、新闻传播等相关专业优先；
2.性格开朗外向，具备出色的沟通表达能力、亲和力与服务意识，能做好业务与员工之间的信息对称；
3.积极主动，细心耐心，责任心强，具备良好的团队协作精神和保密意识，能多线程处理事务；
4.具备AI工具应用能力：能够熟练使用主流AI工具辅助日常工作，具备AI提效意识，愿意持续学习并将AI能力应用到实际工作中，提升工作效率与质量；
5.保持热爱、向上生长、拥抱变化、敢于打破自己，对人力资源工作有真实热情，始终靠谱。